7月31日，我在22楼会议室召开2026年上半年全院教学秘书工作会，会议由黄培冬副经理主持，各临床、医技科室及医保信息科教学秘书、教学骨干参会。

会上教学管理科负责人张蕾就2026年上半年医院接收医、技、护实习生、进修人员数量，省级、国家级继教项目立项数量，2026年云南省西学中骨干人才第一阶段集中理论培训情况，以及学院各专业当前就业率及升学率、四六级通过率、执业医师通过率等做了通报，并就针灸推拿学专业玉溪“扁鹊班”、中外合作康复治疗学本科项目，智慧化针灸推拿仿真实验室服务能力提升做了解读。参会人员结合一线教学场景中的实际痛点展开充分交流研讨，分享实操经验，最终形成多项具备落地性的教学优化务实建议。

黄培冬副经理总结了上半年的医院学院教学相关工作，要求进一步深化医教协同能力，切实打通临床骨干教师与教编教师的双向医教通道，扩大临床教师的授课范围，筑牢教学质量管控体系，高质量完成全年各项教学目标；同时严格对照规培基地申报的各项硬性标准，系统梳理硬件配套、团队配置、台账建设等方面的短板弱项，提前谋划、倒排节点，为申报工作筑牢坚实基础。